高技（jì）能人才是企業人才隊（duì）伍的重要組成部分。隨（suí）著國民（mín）經濟的快速發展，高技能人才在企業中發揮的作用越來（lái）越大。為加快推進公司技（jì）能人才培養（yǎng）及評價工作，響應省市關於職業資格改革深（shēn）入推進，根據《浙江省企業職（zhí）業技能等級認定試點辦法》和《紹興市人力資源和社會保障局關於職業技能等級認定試點企業備（bèi）案工作的通知》文件精神，龍越管道積極行動，第 一時（shí）間向人社局申報、提交《職業技能等級認（rèn）定試點企業備案申報材料》。

公司為響應國家關於改革完（wán）善技能人才評價（jià）製度意（yì）見精神的號召，參與推動全市職業技能等級認（rèn）定工作，根據《高水平建設人才強市的若幹政策》等文件精神，結合我公司實際情況，特向備案的人力社保部門申請（qǐng）開展企業職業技能等級培訓和認定（dìng）的活動。

評審通過後，意味著公司將獲得國家承認的職業技能評定資格及（jí）自主發證權，這對於公司技（jì）能人才（cái）培養將（jiāng）是一大助力。

近年來公司在員工技能等級評定中不斷（duàn）完善優化考核要素，豐富技能人才（cái）的激勵手段，通過采取薪酬、績（jì）效、成（chéng）果、培訓、榜樣、職位（wèi）晉升等多樣化措（cuò）施（shī），給予（yǔ）相應的物質精神獎勵，提升了技能人才的榮譽感（gǎn）、自（zì）豪感。

公司（sī）也將以此次評（píng）審為契機（jī），進一步完（wán）善（shàn）員工技能等級評定工作，不斷優化人才結構，提升工作效能，助力推動企業（yè）實現高質量發展。